日前，接省人社廳《關(guān)于調(diào)整中共安徽省委黨校（安徽行政學院）崗位設(shè)置方案的函》，標志著校（院）事業(yè)單位崗位設(shè)置類別和專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例優(yōu)化、調(diào)整工作已圓滿完成。

      校（院）合并后，根據(jù)校（院）領(lǐng)導要求，組織人事處認真對原省委黨校和原行政學院事業(yè)單位崗位設(shè)置情況進行全面的梳理和摸排，精心謀劃崗位類別比例重新設(shè)置工作。聚焦解決存量這一難點問題，本著為教職工爭取最大利益的原則，積極尋找解決路徑和方法，多次向省人社廳有關(guān)處室爭取支持。校（院）常務(wù)副校長高度重視，靠前指揮，親自與省人社廳主要領(lǐng)導溝通協(xié)調(diào)，凝聚強大的工作合力，有力推動了工作進展。經(jīng)多方共同努力，在省人社廳的大力支持下，校（院）事業(yè)單位崗位設(shè)置類別和專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例優(yōu)化、調(diào)整工作得以順利進行。

      經(jīng)重新設(shè)置后，不僅徹底解決了原行政學院遺留的部分專技人員無法聘任的問題，且成功爭取到按省級黨校比例標準重新核定校（院）專技崗職數(shù)，一次性增加專業(yè)技術(shù)正高崗位22個、總計95個，將解決影響和制約校（院）長期發(fā)展的職數(shù)瓶頸問題，為加強校（院）師資隊伍建設(shè)夯實了基礎(chǔ)，為打造一流校（院）、紅色學府提供了堅實的組織保障。

       下一步，組織人事處將按照校（院）領(lǐng)導的指示要求，及時開展崗位聘任工作。