《人民日?qǐng)?bào)》（2018年06月19日） 

    前段時(shí)間調(diào)研，聽(tīng)聞一位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“任勞任怨”的理解，讓人頗有感觸。他談到，“任勞”是領(lǐng)導(dǎo)干部的本分，“任怨”則是更高要求，某種程度上，是一種修煉。

    的確如此。改革進(jìn)入深水區(qū)，無(wú)論是涉險(xiǎn)灘，還是啃對(duì)很多領(lǐng)導(dǎo)干部而言，“硬骨頭”，“五加二”“白加黑”早已是工作常態(tài)，但他們不叫苦、不喊累，“擼起袖子加油干”，用自己的“辛苦指數(shù)”換來(lái)了群眾的“幸福指數(shù)”。然而，干事創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，不會(huì)一直風(fēng)平浪靜，不會(huì)始終一馬平川，即便出發(fā)點(diǎn)是好的，也未必總能獲得點(diǎn)贊，特別是在觸及復(fù)雜利益、處理困難問(wèn)題時(shí)，可能還會(huì)引發(fā)不解甚至怨氣。

    有的怨氣，來(lái)自干部。改革發(fā)展任務(wù)多、責(zé)任重、壓力大，需要一大批“獅子型”干部沖鋒陷陣，一往無(wú)前。然而，一些地方長(zhǎng)期沉淀下來(lái)的作風(fēng)積弊，讓一些干部狀態(tài)停留在“休閑模式”，導(dǎo)致當(dāng)?shù)匕l(fā)展慢、變化小。向頑瘴痼疾開(kāi)刀，抓作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，讓干部動(dòng)起來(lái)、跑起來(lái)，有的人可能就不大適應(yīng)了，感嘆“為官不易”了，各種抱怨之聲隨之而來(lái)。對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)干部要有一顆強(qiáng)大的“心臟”，保持定力、勇于擔(dān)當(dāng)，不因抱怨而動(dòng)搖，不因非議而猶疑，看準(zhǔn)的事情，就要一干到底。對(duì)那些認(rèn)識(shí)不到位、作風(fēng)不適應(yīng)、行動(dòng)不自覺(jué)的干部，既要教育引導(dǎo)，也須鞭策約束，同時(shí)激勵(lì)加油，把“發(fā)展動(dòng)車(chē)”調(diào)校到理想狀態(tài)。 

    有的怨氣，發(fā)自群眾。有些地方本來(lái)在推進(jìn)利國(guó)利民的工程，但由于信息不對(duì)稱等原因，一些群眾不理解、有擔(dān)心，產(chǎn)生了糾紛。其實(shí)，好事沒(méi)辦好，這也讓有的干部窩火：“本就辛苦受累，還吃力不討好！”對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)干部更需要練就疏導(dǎo)的本領(lǐng)，一方面耐心細(xì)致地做好群眾工作，少一點(diǎn)原則道理、多一些換位思考，真正和群眾“坐一條板凳”，把解釋溝通工作做到位、做到家，贏得群眾的理解；另一方面，也需深入做好干部的工作，引導(dǎo)廣大干部提升站位、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)方法，不能因群眾一時(shí)不理解而變得怨天尤人甚至撂挑子不干了。 

    還有些時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)一項(xiàng)工作，態(tài)度是認(rèn)真的，也付出了大量心血，但囿于種種原因，實(shí)際成效離上級(jí)機(jī)關(guān)的期望或有差距，由此帶來(lái)的不滿意甚至批評(píng)，不免讓人心生委屈。能否辯證看待這種“落差”，任勞更任怨，也是領(lǐng)導(dǎo)干部是否成熟的一個(gè)標(biāo)志。 

    領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)而導(dǎo)之。相比普通干部，領(lǐng)導(dǎo)干部肩上的擔(dān)子更重、責(zé)任更大，格局應(yīng)當(dāng)高一些、胸襟應(yīng)當(dāng)寬一些，不僅要付出更多的汗水，還得承受來(lái)自各方面的壓力，對(duì)其黨性修養(yǎng)、能力素質(zhì)、意志品質(zhì)等方面都提出了更高的要求，正所謂“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為”。黨章規(guī)定，黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本條件就包括了“經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)”“有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感”等。可見(jiàn)，“任勞”是職責(zé)所在，“任怨”更顯擔(dān)當(dāng)。在其位就得謀其政，既然是領(lǐng)導(dǎo)干部，就得不怕吃苦，更不怕被埋怨。 

    寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。習(xí)近平總書(shū)記指出，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才能有多大成就。新征程呼喚新?lián)?dāng)新作為，面對(duì)一時(shí)之“怨”，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)的高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，秉持“風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”的氣度和“心底無(wú)私天地寬”的堅(jiān)毅，不計(jì)個(gè)人榮辱，在“任勞任怨”“動(dòng)心忍性”中不斷歷練提升。